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1、简历投递

电子邮件:应聘者可根据联系方式中的E-mail地址发送应聘简历,“岗位代码+姓名”形式命名。

2、参加面试

公司人力资源部将以邮件、电话或短信形式通知您参加笔试或面试。

3、参加复试

公司人力资源部会以邮件、电话或短信形式正式通知您参加复试。

4、确定录用

面试合格后,人力资源部将在七个工作日内,电话通知入选的应聘人员进行入职。

5、公司报到

与公司商定的日期内报到,若有特殊情况,需向人力资源部说明。